Circular 12 (2022-2023) Instrucciones Informe de Logros 2022-2023 y cierre ciclo 2018-2023
14 abril de 2023
CIRCULAR 12, 2022 – 2023
Decanos de Facultad, Directores de Escuelas y Decanos Ejecutivos
Nivia A. Fernández Hernández, Ed. D.
Decana Interina
INSTRUCCIONES: INFORME DE LOGROS 2022-2023 Y CIERRE DE CICLO 2018-2023
Damos inicio al proceso de avalúo de las últimas dos fases de implantación del Plan Estratégico del Recinto de Río Piedras 2018-2023. Cabe señalar que, el cumplimiento del proceso de avalúo del Plan Estratégico del Recinto de Río Piedras 2018-2023 forma parte de las evidencias a documentar en el Estándar VII de la Middle States Commission on Higher Education (MSCHE) – Planificación, Recursos, y Mejoramiento Institucional
1. Informe de Logros del Plan de Trabajo Anual 2022-2023
Este proceso le permite al Recinto evidenciar los logros obtenidos en las actividades estratégicas realizadas y el nivel de éxito alcanzado. En las postrimerías del segundo semestre recogemos los datos e información sobre la efectividad de las facultades, escuelas, decanatos, y del Recinto mismo, al ejecutar su plan anual.
La fecha límite para enviar los Formularios adjuntos a utilizar para este propósito es en o antes del viernes, 19 de mayo de 2023, al correo electrónico de la División de Investigación Institucional y Avalúo (DIIA) peticiones.diia@upr.edu.
2. Cierre de Ciclo de los Planes de Desarrollo 2018-2023
Concluido el quinto año del Plan Estratégico del Recinto, cada unidad debe completar la sección de “Plan de Avalúo” contenido en el Plan de Desarrollo 2018- 2023 elaborados por las facultades, escuelas y decanatos ejecutivos.
Utilizando la propia plantilla en el que sometieron el Plan de Desarrollo de su unidad, deberán documentar el porciento o nivel de logro de los proyectos o iniciativas, metas y objetivos estratégicos trazados para el ciclo: a) Logrados; b) En progreso; y, c) No iniciados. Además, proveer un narrativo de las acciones realizadas y las evidencias correspondientes.
La fecha límite para enviar el Plan de Desarrollo 2018-2023 de su unidad cumplimentado en la sección de “Plan de Avalúo”, Acciones y Evidencias (en formatos Word y PDF) es en o antes del viernes, 26 de mayo de 2023), al correo electrónico de la División de Investigación Institucional y Avalúo (DIIA) peticiones.diia@upr.edu.
Se incluyen los siguientes documentos que permitirán completar el Informe de Logros del Plan de Trabajo Anual 2022-2023:
- Instrucciones para llenar el Formulario del Informe de Logros de Facultades, Escuelas y
- Formulario de Logros a base de los Indicadores del Plan Estratégico Compromiso 2018-2023. (Certificación Núm. 79, 2017-2018 del SA, Certificación Núm. 42, 2019-2020 del SA y Certificación Núm.5,2019-2020, Reunión del Claustro del Recinto de ). El Formulario ha sido revisado utilizando las experiencias pasadas.
En el Formulario deberá seguir las siguientes instrucciones:
- Incluir, únicamente, los logros alcanzados durante el año académico 2022-2023, para cada área prioritaria del Plan Estratégico del Recinto de Río Piedras 2018- 2023, según definidos por los Indicadores del
- Incluir la información específica que solicita el Formulario ya que permite una mejor clasificación de los logros por unidad y por
- De acuerdo a los proyectos o iniciativas, metas y objetivos estratégicos, con sus Indicadores y Métricas, según establecidas desde el Plan de Desarrollo de la unidad, incluir los logros, entiéndase, culminación o nivel de progreso de los proyectos o iniciativas, metas y objetivos
- Proveer la información narrativa que solicita el Formulario, además del dato cuantitativo según el Indicador y la Métrica establecida por la unidad en su Plan de
Nota: Los datos provistos en el Formulario serán parte de la base de datos que formarán parte de la evaluación del cierre de ciclo 2018-2023 del Plan Estratégico del Recinto.
Cualquier duda relacionada al contenido del Formulario, pueden comunicarse con la Dra. Vivian Olivera Santiago por las extensión 85027 o su correo vivian.olivera@upr.edu.
Recabo de todo el apoyo para atender esta encomienda de cumplimiento institucional.
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